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����� > �������� > ��������� > 张欣、赫芬顿、施静书:女性领导力到底是怎样一种力?

张欣、赫芬顿、施静书:女性领导力到底是怎样一种力?

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“舞台上简简单单地摆着三张椅子,椅子面前的茶几上仅有一束素雅又不失格调的花,放眼望去,整个演讲厅不带任何隆重的装饰,亲切又不失庄重。也许只有如此素雅大方的舞台才可以衬得上这三位杰出的女性:张欣、阿里安娜·赫芬顿和施静书。与她们卓越的成就给我带来‘刀枪不入的女强人’的第一印象截然相反,坐到了我面前谈笑风…

 

摄影:Elsa Ruiz

 

“舞台上简简单单地摆着三张椅子,椅子面前的茶几上仅有一束素雅又不失格调的花,放眼望去,整个演讲厅不带任何隆重的装饰,亲切又不失庄重。也许只有如此素雅大方的舞台才可以衬得上这三位杰出的女性:张欣、阿里安娜·赫芬顿和施静书。与她们卓越的成就给我带来‘刀枪不入的女强人’的第一印象截然相反,坐到了我面前谈笑风生的她们是温和又亲近的,浑身散发着女性特有的魅力。面对着这三位优秀的女性,我第一次深刻地感受到了,何为女性力量。”

 

观众席里的“中美对话”读者吴哲生动形象的描绘,勾勒出了这次活动的画面。2016年9月29日,亚洲协会在纽约总部联合新浪新闻举办了“2016 新时代 新女性”对话活动,对话嘉宾张欣、赫芬顿与主持人施静书一起分享了她们对于女性领导力的观点以及她们个人的传奇故事。

 

中美对话也特别向我们的读者提供了一定数量的免费门票,在搜集了大家的听后感(课堂笔记)后,我们发现了两个最常出现的关键词:母亲、教育。

 

在开始我们的课堂笔记之前,先来回顾三位主讲人的简历吧

 

 

上图依次:赫芬顿、张欣、张静书

 

摄影:潘石屹

 

张欣

 

1995年,她和丈夫潘石屹共同创建了SOHO中国,并成为SOHO中国首席执行官。在她的执掌下,SOHO中国成为北京最大的房地产开发商和中国最大的甲级写字楼开发商,在北京和上海开展了总计6000万平方英尺的项目。2014年,SOHO中国推出了“SOHO 3Q”联合办公模式的概念,并成为中国最大的联合办公区运营商。张欣的个人经历使得她成为中国商圈最具影响力的女性创业领袖之一。她的微博目前有超过1000万的粉丝。

 

阿里安娜·赫芬顿

 

赫芬顿邮报(Huffington Post)的共同创始人,Thrive Global的创始人兼CEO。阿里安娜也是15本书的作者,包括《茁壮成长》(Thrive)和《睡眠革命》(The Sleep Revolution)。2005年5月,她推出赫芬顿邮报,该邮报迅速成为美国互联网上最为广泛阅读并经常被引用的媒体品牌之一,其刊登的一篇国际报道在2012年赢得了普利策奖。2016年8月,她推出了Thrive Global医疗和养身公司。阿里安娜出生于希腊,16岁移居到英国,并在那里获得了剑桥大学经济学文学硕士。

 

施静书

 

亚洲协会第七任总裁兼CEO,她负责领导和推进亚洲协会在艺术和文化、政策和商业、教育等不同领域的工作。她是世界经济论坛的前任副主席,原联合国世界粮食计划署署长和原美国副国务卿。 2011年,她被福布斯评为世界上最有影响力的30位女性之一。

 

 

摄影:Elsa Ruiz

 

同学们的课堂笔记

 

1.教育的力量

 

让我们感到有趣的是,两位嘉宾,张欣与赫芬顿都曾在剑桥大学求学,也都经历过物质贫乏的童年,但最终通过教育改变了人生轨迹。当她们在各自领域中获得巨大的成功后又都投入到了慈善事业中,希望通过自己现有的财富帮助更多有需要的人,让他们接受教育,改变命运,最终让整个社会变得更好。

 

作为一个学习公共政策的学生,我深知商业团体通过慈善事业反馈社会对于整个公共事业建设的重要性。在美国,非政府组织和民间团体是一股非常重要的社会力量,但对于中国还是一个较为陌生的概念。近几年,以张欣为代表的中国商人通过建立基金会等组织发展慈善事业,我相信这对于中国社会是一个非常好的开始。


——潘奕羚

 

 

摄影:Elsa Ruiz

 

2.母亲的力量

 

不少人会想到自己的母亲给予自己的影响,身为女性这一路的成长壮大,也多是受到了母亲的鼓励与支持。这也让人难免会想到甘地夫人那篇著名的演讲:女性受教育比男性更重要——因为,女人是家,而家是社会的基础。

 

赫芬顿的故事让我感触很深,在她小时候,她的梦想是去读剑桥,而那时的她不会说英语,家境贫穷,身边的人都嘲笑她,只有妈妈鼓励并帮助她,帮她想办法如何才能考进剑桥,还亲自带她去看了剑桥的校园,赫芬顿把这个叫做梦想的visualization,后来她真的如了愿。

 

我相信,任何一个优秀女性,在她成为今天他人眼中非常成功的人之前,一定承受了许多来自外界的压力,可最重要的是,找到自己所爱,去坚持自己所想,而最终的成功,不是来自于外界对你的界定,而是来自自己的内心的一份相信。

 

——罗文翌

 

这三位成功的女性所展现给我们的面貌都是幸福又快乐的,对待成功她们并没有“高处不胜寒”的战战兢兢,相反,她们并没有停止对生活以及事业的追求。看着她们我总会不可控制地想到我的母亲。

 

我的母亲是一个二线城市的医务人员,从业三十年在医院里担当着领导层的角色。她拥有和睦的家庭,同时又能做到经济独立,上有老下有小还有整间医院的大事小事都能被她打点得服服帖帖。她性格温和,将近退休的年纪学了书法、唱歌还有英语,每天雷打不动做平板运动。她从来没有听过什么女性主义(如果我不跟她科普的话),可如今我才发现她才是无师自通的女性主义。

 

我所看到过的,像张欣,像赫芬顿,像我母亲一样在自己岗位上兢兢业业发着光的女性还有很多。她们用她们母性的温柔去拥抱这个世界,让世界变得更为美好。

 

——吴哲

 

 

摄影:Elsa Ruiz

 

3.女性的独特力量

 

新时代女性在走向领导者舞台的道路上,应该做的不是为了“融入男性统治的世界”而墨守成规,而是取长补短利用自己的优势开辟一条属于自己的康庄大道。

 

张欣和她的丈夫潘石屹,一直是我心中的传奇。讲座过程中,张欣一直在与潘石屹用眼神交流着,连另一位嘉宾赫芬顿都忍不住感慨:张欣夫妇对望彼此的表情就是他们生活thriving(健康、成功、充满活力)的体现。

 

两位嘉宾都谈到女性容易怀疑自己,容易holding back(犹豫不定、在机会前退缩),容易用严厉的标准去审视自己,这不是我们的弱点,这只是我们的天性,所以我们应该给自己的passion(发自内心想去追求的愿望)以更多的信任,因为钱、权力、地位并不是可以thriving的充分条件。无论我们身处何处,是在为生计奔波,还是已获得了成功,永远要寻找并紧握一份属于自己的passion,敢于尝试,不要害怕重头开始,不要害怕失败,真实而充实地活着,生活会充满惊喜。

 

——幸宇倩

 

我发现这三位优秀女性对于男性与女性差异所持有的态度是理智与包容的。在这一点上,赫芬顿特别提到了男性与女性对工作中的焦虑处理模式的不同。她指出,相比于男性,女性的生理机能在焦虑的处理上占了劣势,这也是为什么适当的解压对女性,特别是工作中的女性尤其重要。所以正确地认识男女的差异,是走向性别平等的重要前提。如果我们忽视掉女性身体机能在调解焦虑上的劣势,一味想要追求男女绝对的平等,女性在社会上所承受的压力只能变得越来越大。

 

尊重男性与女性之间的差异,并且去拥抱这种差异,才可以使得女性力量最大程度地被发挥出来。

 

而张欣作为一个在传统意义上的男性产业取得巨大成就的女性,向我们强调了女性对美独特的追求在她们实现自我价值的道路上的正面作用。传统意义上来看,“美丽”这个词很容易让人联系到“柔弱”和“易碎”之类的形容。在现代中国,女性对美丽的追求也一直被诟病为一种以讨好男性为目的的“套路”。然而在中美论坛上,张欣为美丽这一词重新赋予了一个极具正能量的含义——她认为美丽是有价值的。这里说谈的美丽并不是昙花一现般的眼前一亮,而是如同古建筑一般悠久深沉的优雅态度。女性对美的敏感,是帮助女性重拾自信以及脱颖而出的软实力——张欣对美的执着是她自身创业成功的推动力。

 

——吴哲

 

在求职跳槽过程中,我们常说“skills are transferrable.”毫无疑问,传统观念女性在家庭中的领导技能与力量也同样可以完美应用于企业和社会的大舞台。

 

——岑嫣彬

 

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